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劳动仲裁不受理怎么办

       劳动仲裁不受理怎么办

       

打工族们在遇到劳动纠纷时,多数会选择劳动仲裁。一般劳动仲裁委员在收到你仲裁申请书之日起的5天内,如果认为符合受理条件的,就会通知你什么时候开庭审理。如果劳动仲裁委员会认为不符合受理要求的,会以书面的形式通知你,并且说明不受理的原因。


如果第一次申请不受理,第二次还能再申请劳动仲裁吗?


劳动仲裁委员会不受理仲裁的申请,这两个原因出现得比较多:一是仲裁申请已经超过了法律规定的时效,也就是从发生劳动纠纷之日起的一年时间。二是仲裁的申请书,以及相关证据、材料不符合要求。


打工族有个疑问:如果第一次申请仲裁不受理,还能再次申请劳动仲裁吗?你可以再次申请,只要符合劳动仲裁委员会受理条件,再次申请便会成功受理。当然,如果仲裁申请已经超过法律时效,那么就没有申请的必要了,再申请也会面临驳回。像证据、材料不符合要求的,打工族可以聘请专业的法律人士或者有过仲裁经验的人员指导,补充完善好材料证据后,可以再次申请劳动仲裁。


除了过了仲裁时效外,有一种情况,也是劳动仲裁委员会拒绝再次申请的。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定:如果申请人收到立案通知后,却无正当理由拒绝出庭,或者没有经过劳动仲裁委员会的同意,就中途退庭的。哪怕申请人再次申请仲裁,劳动仲裁委员会也会拒绝受理。


新闻曾报道过一件有争议的申请仲裁案例。那就是员工申请仲裁后,本来即将开庭,但是公司却和员工私下调解,声称:“只要你们撤诉,公司就把拖欠的奖金发给你。”结果却成了与虎谋皮,员工撤诉后,公司却很久都没有履行承诺。


于是员工们又重新申请了劳动仲裁,但是当地的劳动仲裁委员会却以“一事不再重审”为由,拒绝了受理。总之,当地的劳动仲裁委员会认为员工们自行撤诉,那么案子就算了解了。


但是很多律师却不同意这种观点,认为员工庭前撤诉如果再次申请仲裁,劳动仲裁委员会应该再次受理。而且别的地区的劳动委员会,在申请人自行撤诉后,再次申请同一案件仲裁,劳动仲裁委员会多数会再次受理。只有申请人开庭时无正当理由不到庭,或者中途不经仲裁会同意就随意退出的恶劣撤诉情况,按照相关法律,劳动仲裁委员会才会不接受再次申请。


根据前车之鉴,劳动者如果申请仲裁成功,千万不要相信用人单位的空头支票,进行自行撤诉,否则再次申请会很麻烦。

 

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